1С:Зарплата и управление персоналом

Q: Для чего нужна 1С:ЗУП?

1С:ЗУП используется для кадрового учёта и расчёта зарплаты: начисления, удержания, отпуска, больничные, табели и документы.

Q: Можно ли в 1С:ЗУП учитывать отпускные и больничные?

Да. В ЗУП настраивается расчёт отпускных, больничных и компенсаций, а также правила начислений и удержаний.

Q: Сколько стоит 1С:ЗУП и как подбираются лицензии?

Стоимость зависит от версии и количества пользователей. Мы подбираем комплект лицензий под процессы и планы роста.

Q: Вы сопровождаете 1С:ЗУП после внедрения?

Да. После запуска мы можем сопровождать ЗУП: обновления, консультации и поддержка пользователей по регламенту.

Возможности 1С:ЗУП

1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) — программа для кадрового учёта и расчёта заработной платы с учётом требований законодательства. Решение помогает автоматизировать HR-процессы, снизить риск ошибок при начислениях и ускорить подготовку документов и отчётности.

Мы помогаем купить и внедрить 1С:ЗУП, настроить расчёты и регламенты, обучить пользователей и сопровождать систему после запуска.

Что автоматизирует ЗУП?

Кадровые процессы и документы

Начисление зарплаты и удержания

Отпуска, больничные, командировки

Графики работы, табели и нормы времени

Отчёты и аналитика по персоналу

Что получаете?

Корректные начисления и расчёты

Снижение ручной работы HR и бухгалтерии

Единый контур кадров и зарплаты

Понятные регламенты и контроль

Готовность к проверкам

[учёт]

Кадровый и зарплатный учёт:

Кадровые приёмы, переводы, увольнения и штатное расписание
Расчёт зарплаты, премий, удержаний и начислений
Отпускные, больничные, компенсации и командировки
Табели, графики, сменность и учёт рабочего времени
Права доступа, роли и регламенты работы пользователей

Мы настраиваем ЗУП так, чтобы расчёты и документы соответствовали вашей практике и были понятны сотрудникам HR и бухгалтерии.

[кому подходит]

Для каких компаний подходит 1С:ЗУП?

Компании с персоналом от нескольких человек

Когда нужно системно вести кадровые документы и расчёт зарплаты без ручных таблиц.

Бизнес со сменными графиками

Удобно учитывать табели, нормы времени, переработки, ночные, доплаты и графики.

Компании с регулярными начислениями

Когда важны корректные отпускные, больничные, премии и удержания с понятным контролем.

[как выбрать]

Как выбрать версию и лицензии 1С:ЗУП?

Выберите версию: базовая или ПРОФ под HR-процессы
Посчитайте пользователей: кадровики, расчётчики, бухгалтерия, руководители и т.д.
Оцените сложность расчётов: графики, смены, премии, удержания
Решите, нужен ли сервер при большой базе

Поможем подобрать лицензии ЗУП под ваши задачи, рассчитаем стоимость и подготовим систему к запуску и сопровождению.

[внедрение]

Внедрение и настройка 1С:ЗУП

Анализ и регламенты

Уточняем кадровые процессы, начисления и особенности расчётов,
фиксируем правила и порядок работы в системе.

Настройка расчётов и документов

Настраиваем начисления, удержания, отпуска, больничные, графики работы,
права доступа и шаблоны кадровых документов.

Перенос данных и обучение

Помогаем перенести данные (при необходимости), проводим обучение пользователей и запускаем систему в работу.

Сопровождение после запуска

Берём ЗУП на поддержку: консультации, обновления и развитие по регламенту.

Сопровождение 1С

Внедрение 1С “под ключ”

Если нужен проектный формат — ведём внедрение этапами с планом работ и контролем результата.

Внедрение 1С

[стоимость и лицензии]

Стоимость 1С:ЗУП

Официальные цены по прайсу 1С. Подберём комплект лицензий под количество пользователей и сервер.

1С:ЗУП: базовая версия

10 100 ₽

1С:ЗУП: ПРОФ версия

34 800 ₽

1С:ЗУП: лицензия 5 пользователей

28 900 ₽

[тарифы и стоимость услуг]

Цена лицензии фиксирована по прайсу 1С. Итоговый комплект зависит от количества пользователей и типа поставки. Внедрение рассчитываем после обследования и фиксируем этапами в КП.

Стоимость внедрения зависит от задач и объёма работ. Подготовим план работ со сроками и сметой.

Обследование и план внедрения

Цена по запросу

Внедрение и запуск

Цена по запросу

Сопровождение после запуска

Цена по запросу

Ответы на часто задаваемые вопросы

FAQ

Для чего нужна 1С:ЗУП?

1С:ЗУП нужна для кадрового учёта и расчёта зарплаты: начисления, удержания, отпуска, больничные, графики работы, табели и кадровые документы в одной системе.

Можно ли в 1С:ЗУП учитывать отпускные и больничные?

Да. В ЗУП можно настроить расчёт отпускных, больничных и компенсаций, а также правила начислений и удержаний по регламентам компании.

Подходит ли 1С:ЗУП для компаний со сменными графиками?

Да. ЗУП поддерживает графики работы, сменность, табели, нормы времени и доплаты, что удобно для производства, логистики, торговли и сервисных компаний.

Сколько стоит 1С:ЗУП и как подбираются лицензии?

Стоимость зависит от версии и количества пользователей (клиентские лицензии, при необходимости — сервер).Мы подбираем оптимальный комплект под ваши процессы и планируемый рост.

Вы настраиваете ЗУП “под ключ”?

Да. Мы настраиваем начисления, удержания, отпуска, больничные, табели, документы, права доступа, регламенты и проводим обучение пользователей.

Вы сопровождаете 1С:ЗУП после внедрения?

Да. После запуска можем сопровождать ЗУП: обновления, консультации, поддержка пользователей и развитие системы по регламенту.

Поддержка 3-й линии для крупной транспортной компании

Задача

Найти аналитика для работы на 3-й линии поддержки с фокусом на регламентированный учёт

Решение

Быстро организовали техническое собеседование, подобрали специалиста с нужной экспертизой

Результат

Специалист вышел на проект в кратчайшие сроки и успешно работает там более года

Внедрение 1С ERP УХ в транспортной компании

Задача

Найти разработчиков с опытом работы в 1С ERP УХ

Решение

Предоставили двух свободных специалистов для технического интервью с руководителем проекта

Результат

Разработчики вышли на проект в течение недели и работают по настоящее время

Предоставление специалистов по 1С ЗУП КОРП для франчайзи 1С

Задача

Нужны были разработчики с опытом работы с высоконагруженными системами (500+ пользователей)

Решение

Подобрали разработчиков с релевантным опытом и сертификатами 1С. Специалисты прошли собеседование у заказчика

Результат

Специалисты вышли на проект через неделю после интервью и успешно работают более 4 месяцев

Переход с 1С УПП на 1С ERP для одной из дочек «Газпром»

Задача

Перенос всего регламентированного учёта с УПП на ERP

Решение

Оперативно провели собеседование специалиста по оперативному и регламентированному учёту. Вывод на проект организовали уже на следующий день после интервью

Результат

Специалист успешно работал на проекте более года, помогая заказчику безболезненно перейти на новую систему